Tài liệu tiếng Anh

Chắc hẳn không ít người trong chúng ta từng nghe đến những khái niệm như Gen X, Y, Z hay Alpha. Nhưng liệu bạn có thực sự hiểu khái niệm này là gì? Hãy cùng IELTS HERE tìm hiểu ngay nhé.

1. The Greatest Generation - Thế hệ vĩ đại nhất (1910-1924)

Thế hệ này sinh ra trong khoảng thời gian 1910 đến 1945.

Thế hệ này được coi là vĩ đại bởi họ đã phải vượt qua nhiều thử thách và khó khăn lớn trong suốt cuộc đời. Họ đã trải qua cuộc Đại suy thoái (The Great Depression) lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ. Sau đó, phục vụ trong Chiến tranh Thế giới thứ hai, cả trong vai trò lính và hậu phương để hỗ trợ nỗ lực chiến đấu.

2. The Silent Generation - Thế hệ im lặng (1925 - 1945)

Thế hệ này sinh ra trong khoảng thời gian 1925 đến 1945.

Sinh ra trong thời kỳ từ năm 1925 và năm 1945 nên thế hệ này hiện còn khá ít trong môi trường công sở. Tuy nhiên, họ vẫn chiếm tận khoảng 3% lực lượng lao động. Thế hệ này được sinh ra và lớn lên trong thời kỳ Đại khủng hoảng kinh tế và Chiến tranh thế giới thứ 2 nên học có ý chí phấn đấu và vươn lên khá lớn.

Họ là nhóm người sinh ra và lớn lên trong điều kiện khó khăn nhất khi kinh tế và chính trị còn bất ổn. Hoàn cảnh sống đã mang lại lối cư xử thận trọng, tận tâm và mưu cầu cuộc sống ổn định của họ. Đây cũng chính là thế hệ ông bà của nhiều bạn trẻ Gen Z đời đầu ngày nay.

3. Baby Boomers - Thế hệ bùng nổ dân số (1946-1964)

Thế hệ này sinh ra trong khoảng thời gian 1946 đến 1964.

Thuật ngữ này bắt nguồn từ sự “bùng nổ” dân số khổng lồ sau Thế chiến thứ hai. Họ thường giữ các vị trí cao cấp và chủ chốt, chẳng hạn như các nhà lãnh đạo hay CEO.

Có 2 kiểu người phổ biến của thế hệ này. 1 là đã về hưu nghỉ ngơi, ổn định cuộc sống. 2 là thường giữ các vị trí cấp cao và chủ chốt, chẳng hạn như các nhà lãnh đạo hay CEO. Họ thường ắm giữ những “chiếc ghế” giỏi giang cũng đồng nghĩa với tham vọng cao, sự trung thành, kỷ luật, tập trung vào công việc của họ.

4. Gen X - Thế hệ X (1965 - 1980)

Sinh năm 1965-1980 và họ cũng được coi là đã có tuổi vào thời điểm hiện tại, chịu ảnh hưởng của nếp sống thế hệ cũ.

Thế hệ X được đánh giá là nhóm có học thức, độc lập, tháo vát và linh hoạt. Họ hướng tới công việc ổn định, họ làm việc và tích lũy để tới lúc nghỉ hưu được an hưởng tuổi già.

Gen X trải nghiệm những sự chuyển đổi công nghệ trọng yếu, điều đã khiến họ có khả năng thích nghi tốt hơn. Trên thực tế, có đến 55% các nhà sáng lập startup thuộc thế hệ X. Những người trong thế hệ X thích làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu.

5. Millennials - Thế hệ Y (1981-1995)

Những điểm khác biệt chính đối với nhóm này bao gồm tham gia vào sự trỗi dậy của Internet và đối phó với các cuộc đấu tranh tài chính do hậu quả của cuộc Đại suy thoái.

Văn hoá làm việc cũng rất quan trọng đối với thế hệ Y. Họ muốn làm việc trong một môi trường nơi họ có thể cộng tác với người khác. Lịch trình linh hoạt, có thời gian nghỉ ngơi, và nắm bắt công nghệ mới nhất để giao tiếp cũng rất quan trọng đối với thế hệ này.

Gen Y được giáo dục tốt hơn và đa dạng hơn về văn hoá so với các thế hệ cha anh. Họ còn là thế hệ đầu tiên kết nối với cách sử dụng của các phương tiện truyền thông mạng xã hội (social media).

Họ là những người có hiểu biết về công nghệ cao, hiện đang đang ở độ tuổi bước chân vào lực lượng lao động chủ chốt của thế giới và là phân khúc lao động phát triển nhanh nhất hiện nay.

6. Gen Z - Thế hệ Z (1997-2012)

Thế hệ Z được sinh ra trong thời đại bùng nổ Internet nên được gọi là "Zoomers"hoặc là "những công dân thời đại kỹ thuật số", là những công dân của thời đại số hóa, có tư duy về tiền tệ, kinh tế và được hy vọng là "thuyền trưởng" sẽ dẫn dắt tương lai của nhân loại trong công cuộc thay đổi và xây dựng thế giới phát triển trong tương lai.

Thế hệ Z gắn liền với thiết bị thông minh, mạng xã hội, công nghệ cao, chịu nhiều áp lực cạnh tranh về vật chất và danh vọng. Vì sinh ra trong thời đại công nghệ nên lối sống, phong cách của họ cũng sẽ bị chi phối khá nhiều bởi công nghệ và mạng xã hội.

Gen Z được sinh ra trong một thời kỳ mà thị trường cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong thị trường lao động. Chính vì vậy, thế hệ này cần không ngừng cải tiến, học tập liên tục để nâng cao bản thân, làm nổi bật mình với các nhà tuyển dụng.

Tại Việt Nam, Gen Z đang chiếm khoảng 25% lực lượng lao động quốc gia, tương đương với khoảng 15 triệu người.

7. Gen Alpha - Thế hệ Alpha (2013 - 2025)

Gen Alpha được nuôi dưỡng bởi những ông bố bà mẹ thuộc thế hệ Y hoặc Z, hai thế hệ chứng kiến cú nhảy vọt, sự thay đổi 180 độ của công nghệ thông tin, sinh ra trong thời kì đã phát triển công nghệ và trí tuệ nhân tạo.

Tính cách của Gen Alpha bị định hình và ảnh hưởng rất nhiều bởi phong cách nuôi dưỡng của bố mẹ Gen Y của họ. Kết hôn ở một độ tuổi lớn hơn, Gen Y rất quan tâm đến việc nuôi dưỡng và giáo dục của con cái.

Họ còn dạy con cái của họ về tiền bạc và tài chính từ rất sớm. Thêm vào đó, họ đã phát triển con cái của họ trong một môi trường đô thị rất đa dạng và thay đổi nhanh.

Từ đó, Gen Alpha không chỉ được giáo dục tốt và thuần thục về công nghệ mà còn toàn diện và mang đậm yếu tố xã hội.

Được nuôi nấng bởi Gen Y và ảnh hưởng bởi Gen Z, Gen Alpha đã tiêu thụ nội dung trên các thiết bị công nghệ từ thời con thơ bé, nên thế hệ này sẽ dành phần lớn thời gian trên màn hình nhiều hơn tương đối so với các thế hệ trước đó.

Trong bài viết trên, IELTS HERE đã giúp bạn giải đáp tất tần tật về khái niệm các thế hệ và những đặc điểm nổi bật của mỗi thế hệ. Hy vọng thông qua bài viết sẽ giúp bạn tích lũy được thêm được nhiều kiến thức nhé. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết!